2019放假安排来了！一图看懂：假怎么放？加班费怎么算？ 发布人： 发布时间：2018年12月07日 06:00 文章来源：中国政府网 我要打印 关闭 根据《中华人民共和国劳动法》： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【我要纠错】责任编辑：刘淼
