昨天，记者从吴忠市利通区城乡环卫综合执法局获悉，从今年8月起，利通区环卫工人的工资将从原来的1400元涨至1700元，这是自2011年以来，利通区第三次为环卫工人涨工资。而这只是利通区政府从自身做起，引导、改善环卫工人地位及待遇的具体举措之一。
近年来，利通区的城乡面貌焕然一新，城市环卫任务也不断加重。城区保洁面积由2010年的396万平方米增至2013年616万平方米，再加上城市公厕和各类垃圾中转站，保洁面积扩容近一倍。这意味着每一位环卫工人的工作量也增加了一倍。
利通区环卫中心有环卫工人638人，其中正式职工236人，临时工因工资低、待遇差几乎一两年换一茬。“毫不夸张的说，过去招聘环卫工每个职工身上都有硬指标，就像招商引资一样。”该区城乡环卫综合执法局局长任少军说，环卫工人是社会普遍看低的行业，从事这一行的多是困难群体。
今年，利通区相关负责人“高调”带头，多次到一线走访环卫工人，征求、整理各种意见，解决了环卫工的早餐问题，还从财政预算中拿出近500万元，购买大型机械化清扫设备，为每人每月加薪300元、安排休假6天，每年对环卫工人进行两次全覆盖式慰问。
“政府眼里有我们，再苦再累人心里是热和的。”环卫工人李银秋说，政府的一系列做法让环卫工人心里有了支撑，不再自卑。在吴忠市某网站最新发布的招聘信息上，记者发现，一直门庭冷落的环卫工人招聘栏里报名者已有30多人。
（记者 马晓芳）
