为规范金凤区建筑领域劳动用工管理，规范建筑领域农民工工资支付行为，有效解决建筑领域劳动用工混乱、拖欠农民工工资、扬尘污染、不文明施工等突出问题，6月30日，记者从金凤区获悉，金凤区将出重拳全面推进规范建筑领域突出问题。
形成制度划定行业红线
制定下发《农民工工资突出问题专项整治实施方案》等文件，与部分建筑领域企业代表签订无拖欠工资承诺书，金凤区形成制度规范建筑领域劳动用工。
“通过推出落实工资保证金及社会保险制度、设立农民工工作办公室，实行实名制管理，建立农民工考勤，实行工资发放公开公示制度、银行按月代发农民工工资制度、施工现场维权信息公示制度等十项措施，银川iBi育成中心三创工场建设项目已成为自治区建筑领域劳动用工观摩的示范点。”金凤区人社局相关负责人告诉记者。
金凤区要求规范工程建设领域实行农民工实名制管理制度，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行银行按月代发农民工工资制度；推进建筑业参加工伤保险专项扩面行动，依法维护农民工社会保障权益。
同时金凤区健全完善工程建设良性发展长效机制，实现建设项目履行基本建设程序、交付使用项目竣工验收备案率和按时结算率、政府投资项目工程款按合同约定支付率、农民工工资保证金收缴率和工资支付率“六个100%”；严格落实“三制度一管理”（即：严格落实工程项目管理制度、严格落实银行卡代发农民工工资制度、严格落实工资保证金和应急周转金制度、严格规范建筑领域劳动用工管理），推进规范建筑领域劳动用工工作。
树立示范打造行业标杆
为有效治理建筑工地扬尘污染，减少建筑施工对城市空气质量的影响，针对辖区建筑工地存在的建筑材料乱堆乱放、渣土垃圾随意堆放倾倒、工地周边尘土飞扬等不文明现象，金凤区通过打造示范亮点形成行业标杆，建立辖区内建筑工地扬尘污染防治机制，创建文明标化建筑工地示范区，确保建筑工地100%落实围挡、道路100%清洗降尘、驶出车辆100%冲洗、施工现场地面100%硬化、出入口100%设置冲洗设施、建成区裸露空地堆场100%遮盖防尘网，实现建筑工地扬尘治理“六个100%”。
金凤区要求所有的建筑工地做到文明施工，各建筑工地需加大文明标化工地创建力度，对在文明标化工地建设上表现突出的建设企业，予以表扬奖励；对文明标化工地建设不力的工地，予以警告或罚款。对不按要求落实扬尘污染治理工作的建筑工地“零容忍”，发现一起，查处一起，通报一起。
常态化监督+专项检查=奖优罚劣
与此同时，金凤区强化监督管理，健全完善督查办法，开展常态化督查和专项检查。到今年12月底，金凤区将持续集中开展工程建设领域突出问题专项整治行动。重点整治建筑工地未达到文明标化工地标准，不认真落实建筑工地扬尘污染防治相关措施，扬尘污染防治达不到“六个100%”标准等问题；违反相关劳动法规，不签订劳务用工合同、不落实农民工实名制、不按规定缴纳农民工工资保证金、不按时支付农民工工资等问题；行政执法不严，违反政策“开绿灯”和不作为、乱作为，以及不执行、不落实行政监督执法指令或意见等问题。
在整治期间，金凤区将集中打击一批转包挂靠违法分包的涉事主体，曝光一批违法违规典型案例，集中拆除一批违反规划的违章建筑，集中封停一批扬尘污染治理不达标的建筑工地，集中约谈一批问题突出、整治不力的部门相关责任人，集中移交一批涉法涉诉案件和违法违纪线索，集中树立一批诚信经营、遵章守纪、模范履行社会责任的先进典型。
记者获悉，下一步金凤区还将逐步建立和完善建筑领域企业“黑名单”制度和“失信企业”台账，凡发生因工程款拖欠、工程决算纠纷、挂靠转包、违法分包等引发的各类欠薪问题的企业，政府将在今后采购、招投标、生产许可、市场准入等方面予以限制。
