建筑工人流动性大、难管理，由于没有健全的考勤机制，拖欠工人工资和恶意讨薪的事时有发生。近日，银川市住建局组织了一场银川市建设领域农民工实名制管理推进会，要求在全市在建工地实行建筑工人实名制管理，确保落实由工人代发工资制度，做到让每个农民工都劳有所得。
在中海联湖花园的施工现场，工人刘军刚结束了一早上的工作，与以往不同的是，他出门的时候必须要刷卡才能出门。刷了卡后，在他背后的显示屏上，在场工作的人数由93人变成了92人。银川市建筑行业管理处主任闫军告诉记者，这就是银川市推行的农民工实名制管理中重要的一项措施，通过数字化管理将工人的信息进行数字化建档，给每个工人制作磁卡，上下班刷卡考勤，随时都有监控记录信息，确保了工人考勤的真实性。
农民工实名制是工人权益的保护屏障，政策是好政策，能不能有效落实，这让很多工友心里没底。记者了解到，银川市住建局明确规定，施工总承包企业对农民工的实名制管理负总责，在工程项目部配备劳资专管员，编制施工现场所有劳务人员用工手册，记录进场施工农民工身份、劳动考勤和工资支付等信息。
据了解，银川市住建局将农民工实名制管理情况作为企业诚信评价的重要依据，建立“失信惩戒、守信激励”的工作机制。对于实名制管理工作相对滞后，拖拉、敷衍，不认真履行其职责的企业，银川市住建局将进行诚信扣分。诚信分数低的单位将不能参与政府项目招标，直接影响到企业的发展。闫军介绍，目前农民工实名制管理系统在银川市大部分在建工地都已安装完毕，争取年底前实现全市在建工地全覆盖。（记者李鲲鹏）
