开展线上线下技能培训、加强本质安全教育、聘任劳模工匠开办专题授课、组织劳动技能竞赛……通过一年试点实践，1月31日，在国家妇儿区域医疗中心-北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院项目建设现场，我区首个“农民工素质和技能提升站”正式揭牌成立。
“农民工素质和技能提升站”揭牌。
“为推动建筑系统产业工人队伍建设改革，提升工程项目农民工综合素质和技能水平，2022年7月，中国海员建设工会在全国建筑系统中开展了‘农民工素质和技能提升站’建设行动。”自治区建设工会主席杨茂华介绍说，为全方位开展农民工素质和技能提升行动，自治区建设工会随即在我区进行了先行先试。
北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院是我区首个区域医疗中心，是推动全区医疗卫生事业迈上新台阶的重点建设项目。“为将试点推行的‘提升站’变为职工工友的‘加油站’，集团公司在项目建设伊始，创新探索了‘1+2+N’建设模式，即：1套系统，2个服务阵地，N项提升手段，大力开展企业倡导、农民工喜欢、项目需要的实用性培训体系，涉及思想政治、技能提升、安全教育、企业文化、维权服务等内容，不断拓展建筑系统产业工人素质和技能提升新载体。”宁夏建设投资集团有限公司工会副主席程建斌告诉记者。
宁夏建投研发了我区首个建筑行业工人素质和技能提升数字培训系统。
目前，该项目建设液氧站已交付使用，妇产综合楼裙楼已封顶，东侧住院部六层顶板浇筑完成，地下室二次结构砌筑也已完成70%。通过一年试点运行，无论是数字化建设还是阵地服务等方面，都取得明显成效。
以培促学强素质，多管齐下优技能。为突出数字化建设，宁夏建投在试点时开辟线上教育培训模式，研发了宁夏首个建筑行业工人素质和技能提升数字培训系统。系统由1个云平台、1个终端机和8个模块的多媒体千余课程等组成，集实名制考勤、多媒体培训、无纸化考试、自动化阅卷、智能生成档案二维码等功能集于一体。不仅如此，随着建筑工人数字化培训系统的开发和应用，该集团还实现了“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管要求。
通过一体终端机等丰富培训形式。
自试点“农民工素质和技能提升站”建立以来，该项目建设通过一体终端机、云教学等平台的广泛运用，不仅丰富了培训形式，还实现了农民工培训流程标准化、内容专业化、监管数字化、档案电子化和学习便捷化的目标。同时，依托技术创新工作室，项目先后获实用新型专利技术、项目管理成果、国家级BIM大赛等各类奖项近50项。近期，该项目提升站又荣获了“首批全国建筑行业农民工素质和技能提升站示范点”，并将首次成为全国建筑系统农民工素质和技能提升站建设行动交流观摩点。
以此次揭牌为契机，结合数字化建设、智能化建设、实名制管理等，今年一季度我区还将打造15个有筋骨、接地气、有温度的“农民工素质和技能提升站”，并以点带面，在全区推广。（宁夏日报记者 李峰 文/图）
